Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

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  Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.

  
  
  
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  Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

  
  
  

Alguns dos desafios que você vai encarar:

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  Realizar entrevistas de validação cultural;

  
  
  
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  Promover a cultura da empresa;

  
  
  
• Tirar dúvidas dos nossos franqueados sobre processos;
  
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  Treinar e acompanhar novos Analistas de RH da rede;

  
  
  
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  Realizar processos de mensuração do ambiente e clima;

  
  
  
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  Trabalhar com metas dentro das atividades;

  
  
  
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  Auxiliar no Onboarding de novos investidores;

  
  
  
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  Gerir crises e conflitos, quando necessário.

  
  
  

Pré-requisitos para candidatura:

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  Boa comunicação e relacionamento interpessoal;

  
  
  
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  Inovação para propor melhorias nos processos;

  
  
  
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  Excelente organização pessoal;

  
  
  
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  Gostar de estudar.

  
  
  

Desejável mas não eliminatório:

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  Experiência com recrutamento, seleção, e/ou headhunter;

  
  
  
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  Conhecimento em utilização de planilhas (Excel, Google Sheets);

  
  
  
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  Referências de leituras: A Regra é Não Ter Regras, Os Primeiros 90 Dias, Powerful;; High Output Management, Os 5 Desafios das Equipes.

  
  
  

O que mais oferecemos:

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• Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
  
• Foco em metas, não em horários;
  
• Gestão meritocrática;
  
• Possiblidade de sociedade;
  
• Plano de Saúde e Odontológico;
  
• Seguro de vida;
  
• Aulas de inglês;
  
• Gympass;
  
• Ecx Pay (VA/VR e VT)
  
• Acesso a Staage;
  
• Acesso ao G4 Skills.